Las asignaciones especiales son comunes entre estos profesionales
Algunos de los escuadrones más únicos de profesionales de esta empresa están involucrados en sus grupos de gestión de riesgos. Por ejemplo, Deloitte emplea a un gran número de profesionales en ciberseguridad que son contratados regularmente para trabajar en las empresas de clientes anfitriones para minimizar las amenazas que se plantean a las bases de datos y comunicaciones por Internet de sus negocios. Por supuesto, la mayoría de los empleados suelen estar involucrados en proporcionar estrategias de inversión, auditorías y servicios fiscales a clientes de todo el mundo.
Aquí hay algunos datos adicionales sobre una de las empresas privadas más organizadas y eficientes del mundo.
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Estructuras organizativas únicas y atención al equilibrio trabajo/vida de los empleados son clave
- William Welch Deloitte abrió su primera oficina de contabilidad en Inglaterra en 1845. Hoy en día, toda la firma Deloitte (DTTL) ha crecido tanto que emplea un total de aproximadamente 203,000 empleados en todo el mundo;
- En 2011, Barry Salzberg se convirtió en el CEO Global de la empresa. Su trabajo es complementado por el de Stephen Almond, quien es el “Presidente de la Junta Directiva Global de Deloitte Touché Tohmatsu Limited (DTTL). [Él] es responsable de supervisar el máximo órgano de gobierno de DTTL;”
- La innovación es la clave del crecimiento de esta empresa y regularmente fomenta la aportación creativa de los empleados. Según “Las 50 Mejores Empresas,” Deloitte incluso tiene un programa que patrocina eventos “como iCafes, e iWeeks, el iSpace en línea y la iZone física. Cada semana, a un empleado diferente de Deloitte se le entregan las llaves de la [cuenta de Twitter de Deloitte y proporciona] una visión general de su día promedio . . .” Este programa perspicaz no solo familiariza a todos los empleados con los tipos de asignaciones que se manejan en toda la firma– está destinado a ayudar a reclutar a muchos nuevos trabajadores que están ansiosos por que su trabajo sea respetado de manera tan consumada por su empleador;
- Deloitte se ha distinguido enormemente al aparecer en la lista anual de Fortune de las “Mejores Empresas para Trabajar” durante 14 años. Entre otras ofertas para empleados, Deloitte “tiene una iniciativa de flexibilidad que, según dice, se centra en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y tiene en cuenta la idea de que la vida de los empleados fuera de su trabajo juega un papel crucial en el rendimiento empresarial.” Entre otras actividades, la empresa patrocina iniciativas anuales de talento para animar a los jóvenes a desarrollar más plenamente sus diversas habilidades creativas.
Los lectores interesados en aprender más sobre esta empresa — quizás porque deseen emular algunos de sus programas e iniciativas — pueden “hacer clic” en el siguiente enlace: www.deloitte.com.
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