Si trabajas a tiempo completo en una oficina de ritmo acelerado, es probable que regularmente enfrentes muchos desafíos que conducen ya sea al triunfo o a la derrota. Mientras que la mayoría de nosotros damos la bienvenida a la oportunidad de que otros aplaudan nuestros éxitos, muchos nos sentimos bastante amenazados cuando nuestros mejores esfuerzos conducen a la decepción o al fracaso.
Afortunadamente, la madurez nos dice que nuestros fracasos nos enseñan mucho más que nuestros éxitos. Por lo tanto, todos simplemente necesitamos aprender a sobrellevar la derrota con dignidad, asegurándonos de evitar repetir errores pasados.
En un reciente Inc.com artículo titulado, “Cinco grandes decepciones laborales y cómo manejarlas,” el autor revisa errores comunes en el lugar de trabajo que en realidad pueden enseñarnos lecciones importantes para el futuro. Aquí hay una revisión rápida de lo que este artículo dice sobre cómo aprender a “recuperarse” rápidamente de los errores profesionales. También se han incluido algunos conocimientos adicionales.
Problemas comunes experimentados en el trabajo y formas positivas de responder
- Uno de tus trabajadores más productivos se va repentinamente con poca anticipación. Este tipo de evento puede resultar muy perturbador, especialmente si has trabajado en el equipo de esta persona o has sido su supervisor. Aunque en cierto modo es más saludable no tomar estos eventos de forma personal, este Inc.com artículo sugiere que en realidad te conviene ver estos eventos como momentos de enseñanza. Después de todo, si tu vínculo con esta persona hubiera sido más estrecho, él o ella podría haberte hablado sobre recibir una oferta de trabajo tentadora antes de aceptarla fácilmente. Cuando ocurre este tipo de evento, pide al trabajador que se va que se siente y hable contigo sobre los diversos factores que contribuyeron a esta salida. Trata de ser humilde y solicita alguna crítica constructiva respecto a tus propias habilidades de gestión – lo que aprendas puede ayudarte a evitar perder a otros empleados destacados en el futuro;
- Un trabajo que te prometieron fue dado repentinamente a otra persona. Primero que nada, esto debería recordarte en el futuro que debes perseguir tenazmente todas tus oportunidades hasta que la tinta se haya secado en un nuevo contrato de trabajo. Las empresas siempre tienen excusas para este tipo de comportamiento – aunque es bastante grosero y irrespetuoso;
- Tu supervisor o jefe se ha negado a darte permiso para hacer un viaje de negocios o ha rechazado tu solicitud de ascenso. Aunque este tipo de aparentes “desaires” pueden hacer que un subordinado se sienta muy molesto o enojado, ten en cuenta que siempre es lo mejor para ti tratar de mantener la calma cuando recibes malas noticias. Ten en cuenta que a menos que la decisión haya sido tomada arbitrariamente, es posible que realmente necesites mejorar tus hábitos de trabajo diarios o alcanzar nuevas metas para obtener lo que quieres. Siempre pregunta cortésmente qué motivó a tu jefe a tomar su decisión. Si realmente estás muy interesado en asistir a una conferencia en particular, explica tus razones y tal vez pregunta si podrías ir por tu cuenta – en horario de la empresa;
- Ser despedido. A menos que ya estuvieras planeando irte, este evento nunca se siente bien. De hecho, a menudo lanza a muchas personas a una depresión muy profunda. Siempre trata de averiguar respetuosamente por qué te están despidiendo. Nunca asumas simplemente que esto se hizo arbitrariamente. Sé honesto contigo mismo y piensa en todo lo que podrías haber hecho mal, especialmente cuando no ha habido un gran despido que incluya a la mayoría de tus compañeros de trabajo. Con suerte, la empresa te honrará con la verdad y no solo con una declaración diseñada para apaciguarte y hacer que te vayas de buen ánimo;
- Alguien te debe a ti o a tu empresa mucho dinero y no paga. Desafortunadamente, siempre habrá personas deshonestas en este mundo que se niegan a honrar sus deudas cuando pueden hacerlo. Después de hacer varios intentos directos para cobrar la deuda, dile a la persona o a la empresa deudora que aunque no quieres entregar la deuda a una agencia de cobros o presentar una demanda en el tribunal de reclamos menores, estás preparado para hacerlo si no se hacen y respetan inmediatamente acuerdos de pago aceptables.
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