- No verificar la licencia de conducir válida.
- No capacitar a los empleados en un tipo específico de vehículo que conducirán.
- No realizar un seguimiento adecuado de las acciones de un empleado y responder a cualquier comportamiento imprudente o peligroso en consecuencia.
- Permitir que un patrón peligroso de comportamiento continúe mientras está en el trabajo sin tomar medidas disciplinarias.
- Saber que un empleado tiene un historial de DUI u otra conducción imprudente y seguir permitiendo que el empleado conduzca en el trabajo.
Comuníquese con un abogado de accidentes en el condado de Coweta para una consulta gratuita
Las empresas pueden ser consideradas responsables de los accidentes en ciertas circunstancias. Si sufre un accidente automovilístico, siempre debe comunicarse con un abogado experimentado en accidentes automovilísticos para discutir una posible demanda legal. Un abogado puede asegurarse de que presente su reclamo contra todas las partes potencialmente responsables para obtener una recuperación máxima. No dude en llamar a Shane Smith Law al (980) 246-2656 para obtener ayuda hoy.
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