Conozca Sus Derechos Si Se Lesiona en el Trabajo
Hola, soy Shane de Shane Smith Law. Hoy, quiero hablarle sobre qué sucede si se lesiona en el trabajo y cuáles son sus derechos.
Si se lesiona mientras realiza su trabajo, su empleador debe ser responsable de su atención médica. Eso aplica no solo cuando se lesiona en el lugar de trabajo, sino también cuando se lesiona realizando tareas relacionadas con el trabajo fuera del sitio laboral.
Por ejemplo, si está conduciendo para recoger algo para su jefe, haciendo un mandado para el trabajo, realizando una entrega o viajando como parte de su trabajo y se lesiona, eso todavía se considera una lesión relacionada con el trabajo.
En esas situaciones, el seguro de compensación laboral de su empleador debe cubrir sus facturas médicas. Eso incluye visitas a la sala de emergencias, citas con el médico, pruebas y tratamiento de seguimiento.
Su empleador también debe proporcionarle un panel de médicos para elegir para el cuidado continuo.
Lo más importante para recordar es esto:
Si se lesionó mientras trabajaba o realizando tareas relacionadas con el trabajo, su atención médica debe estar cubierta.
Si su empleador o la compañía de seguros no están pagando por el tratamiento, o si no está seguro de qué hacer a continuación, eso es algo que debe investigar de inmediato.
Si se ha lesionado en el trabajo y tiene preguntas sobre sus derechos, llame a Shane Smith Law al 980-999-9999.
Con dolor, llame a Shane.
